“那还用说？一个都挖不走。咱们的员工，一个个那叫一个忠心啊，不，应该是忠诚，绝对的忠诚。忠诚于公司，忠诚于我们的这个集体，每个人都以自己能够进入这个集体而骄傲自豪。谁能挖得出去，那才是怪事。况且，我们已经制定了多级奖励制度，而且还效仿部队做了极其严格的内部虚职安衔荣誉和实职官衔制度，员工们积极性高得不得了，说自己终于又回到部队了。并且，咱们的员工工资高得都不得了，普通的一个安保人员不仅享有五险一金，而且最低工资也是两千起，每个人一个月挣三千块钱以上根本就不是问题。就算平时的出操训练都要计入满勤奖，搞得这帮小子一个个就算是生病都不肯落下出操。最高工资的，上些日子一个大队长居然拿到了四万多，弄得下面这些小子眼睛都红了。咱们现在可不是仅给了他们荣誉、骄傲还有物质鼓励，更重要的是，他们在这里找到了自己的社会定位，找到了自己的归属感和价值感，你说，他们能舍得出咱们这个集体吗？”李铁大笑道，笑声中同样有着说不出的自豪和骄傲，更有一种说不出的成就感。

要知道，这一切可都是出自他的手笔了。

“仿效军队的安衔荣誉和实职官衔制度？这是什么意思？”梁辰听到这里，倒是不禁一怔。最近这半个多月，他连串事务缠身，稿得焦头烂额，倒还真不知道自己的安保公司居然搞了这么一套仿效军队的制度。

“嘿嘿，这是耿帅教官他们想出来的办法。安衔，指的就是郊仿部队的军衔，与工资直接挂钩的。当然，咱们不是军队，自然不能叫做军衔了，取安保公司的一个安字，就叫做安衔。具体分为新安、少安、中安、高安、总安这五个衔级，每一级又分一、二、三个等级，每一个等级工资差二十块钱，也是对咱们安保公司现行工资制度的一种补充。而级别也跟军队的差不多少，由低到高，大体分为，班长、组长、小队长、中队长、大队长、总队长这几个职务，每个职务带领的员工数量也是不同的了。”李铁嘿嘿一笑道。

“嗬，搞得不错。这是谁的主意？”梁辰乐了，这种制度确实好啊，能够最大限度地刺激员工们工作的主动性和积极性，逐级升上去，那不仅仅是代表着工资水平的晋升，更代表着公司和他人对自己的认可。

“这个主意是耿帅教官想出来的，我看耿帅教官的头脑倒也不简单呢。”李铁啧啧地赞叹道。

“确实不错。还有什么好消息。”梁辰点了点头，对耿帅倒是再次刮目相看了。

“其他的，矿山生意一直火爆，石头采出来多少张大年要多少，而且都是直接结算，甚至给提前一天预付，咱们光运石头这一项，一天最少也是两三万的纯利润收益了，过些日子，工程量还会更大。多了不用，如果这样持续半年时间，咱们可就不少赚了。”李铁一谈起生意来，那是眉飞色舞，弄得旁边的马滔直翻白眼。

“好！”梁辰听得也有些兴奋起来。如果照这个势头发展下去，多了不用，再给他一年的时间，他的实力会飞速地壮大，翻天覆地大变样了。要知道，现阶段来说，财富才能撑起人说话的腰杆与底气。

“靶场的事情也已经搞定，说起来，这全都是白主任的帮忙了。要不然的话，我们想批这个特种行业的经营资质，还真不是一件容易的事情。起码要跑半年。”李铁拿起旁边的矿泉水瓶子灌了口水道。每次梁辰出门一回来，家里就有着无数翻天覆地的大变化，兴奋得他真想一口气跟梁辰汇报完。