“在大制作电影上可以寻求多方的合作，但不能光依赖大片，我们还需要独立制作一些中、低成本的电影，在质量和数量上，派拉蒙都应该领跑好莱坞！”布拉德－格雷对这个问题早有准备，他之前曾认真的研究过林木这个人，对于他选择将大制作成本电影与其他电影公司合拍的做法，布拉德－格雷其实是很赞同的。但他觉得这样并不能满足派拉蒙这么一个庞然大物的胃口，他更多的将目光投向了中小电影的制作。中小成本电影在影响和收益上，都无法和大制作的影片相提并论，但可以依靠数量取得优势，而这一点，正是派拉蒙目前所欠缺的。

林木知道布拉德－格雷之所以有这样的想法，和他之前是一名成功的电视制片人有很大的关系。林木自己也写过电视剧本，他知道在电视行业中依靠数量来实现收益是很多制片人惯用的手段。布拉德－格雷将这种思路引进到了电影制作的领域中，但道理却是一样的。其实布拉德－格雷话里还有另外一层意思，在大制作影片的问题上，布拉德－格雷知道自己争不过林木，他准备另辟蹊径，进军中、小成本电影市场。

“能够具体的谈一谈你的想法吗？”林木当然明白布拉德－格雷的意思，不过他对布拉德－格雷提出的这个想法确实很感兴趣。

“我研究了派拉蒙两年来的经营业绩，发现公司80%的收益都来自与《勇敢的心》、《这个杀手不太冷》、《变相怪杰》和《加勒比海盗：黑珍珠的诅咒》这些大制作影片，派拉蒙将公司经营的重头都压在了这些大制作影片，这样收益很大，但公司面临的风险也不小。尤其是像《加勒比海盗》系列这样的影片，即便是和其他的电影公司形成合作分摊了风险，但只要一部影片失败，公司都将会面临着巨大的损失。而中、小制作成本的电影刚好可以添补这种风险带来的可能的利益损失。，在投资方面你是专家，规避风险的道理我想你比我更清楚。”

布拉德－格雷先是从公司运营的风险管理的角度对此作出了分析，进而他谈到了派拉蒙的人才培养和储备的问题：“其实发展中、小制作电影还有一个好处，这可以为我们发掘和培养人才提供一个实践的平台，派拉蒙要真正成为好莱坞的霸主，首先就要在人才培养上给新人更多的空间。投资电影是一项丰厚的收益，投资一个演员也同样可以获得不菲的回报！而且针对好莱坞大牌演员和演艺公司不稳定的合作关系，我们必须建立完善的梯队式的人才储备体系，这样就可以避免一些大牌演员临时变卦让公司所面临的尴尬。”

林木这时候终于明白为什么雷石东会将布拉德－格雷空降到派拉蒙，林木擅长把握全局性的东西，所以他的布局一般都是恢弘大气，而布拉德－格雷不愧是在管理层打拼多年的杰出人物，对一些很细节的问题看得很透彻。两人之间确实形成了良好的互补，或者说两人天生就是一对搭档。布拉德－格雷已经得到了林木初步的认可。

“其实我倒是很想听一听你对派拉蒙今后发展的打算。”布拉德－格雷算是通过了林木的试探，但他对林木也需要有一个全面的认识。

“首先我和格雷先生对派拉蒙的未来看法都是一致的，好莱坞是世界电影的中心，派拉蒙则要成为好莱坞的中心，其实派拉蒙的先辈在设计群星环绕雪山的LOGO的时候就已经为我们指定好了公司未来的目标。格雷先生刚才提到了拍摄更多中、小制作的影片，我认为这不失为公司发展的一个新思路，尤其是格雷先生对人才储备的看法，更是让我眼界打开。但是好莱坞没有任何一家电影公司是依靠中、小制作电影而崛起的，派拉蒙今后发展的重心依旧会集中在大制作的影片，这是好莱坞电影整的一个发展趋势，这一点我希望格雷先生能够理解！”

布拉德－格雷点点头，他知道林木说的没错，以小博大难上巅峰，现在整个好莱坞电影追求的都是高成本、大制作的电影，而且这股风潮的引领者，正是派拉蒙影业公司。尤其是《加勒比海盗：黑珍珠的诅咒》的巨大成功更是进一步刺激了好莱坞的各家电影公司，大家都在摩拳擦掌，跃跃欲试。

“但这并不意味着格雷先生的提议就不被重视！”林木话锋一转，“就我个人而言，我是很认同发展中小制作电影的这种思路，而且我认为这类型电影在公司整个投资比例中应该至少占有30%左右的资金。这一点我会向董事会提出建议，而具体的工作，就要等格雷先生上任之后我们再具体的商讨了！”

“这么说我的面试算是通过了！”布拉德－格雷很幽默的耸耸肩，一副如释重负的样子。